在这座巨大的造梦工厂里，一线员工是最廉价的螺丝。/pexels
玲娜贝儿，人前风光，人后沧桑。
《幻想工程故事》最富有魅力的一个地方，就是它向我们展现了一群造梦者是如何把梦想付诸现实的。
我们会被那些金光闪闪的名字所感动，被那些无与伦比的想象力所震撼。
迪士尼主题乐园标志城堡，它是整个乐园的中心，不论是规划还是景观都以城堡为中心发散开来。
迪士尼乐园
无数游客在这里收获神奇和快乐……
华特去过不少游乐场所。
主题乐园中小品的分类庞杂：雕塑、构筑物、景观墙、栏杆、台阶等等。乐园中的小品首要满足的是它的功能属性，例如栏杆起到隔离、保护的作用，其次才是它的装饰属性。功能属性不需赘述，装饰属性才是各乐园小品拉开差距的地方。
在澎湃镜像的特稿报道中，迪士尼乐园的演职人员露西，从小就是迪士尼的忠实粉丝，去迪士尼工作，就如同童话照进现实。
总的来说，艾格收购策略的一个核心就是：不强求改变卖家的企业文化，最大限度上给予尊重，换位思考理解卖家的需求痛点，建立良好的战略合作伙伴关系，并对员工唯才是举。因此我们常说，艾格收购案中的背后还有一项隐形资产「技术+人才」。
变速箱：六速自动变速箱
同样在迪士尼实现自我价值的，还有在玩具总动员酒店工作的李申星。李申星是一名听障人士，虽然无法言语，却有着出众的设计天赋。迪士尼给了他施展才华的舞台。
迪士尼对参观公园的游客们有个很特别的称呼，把他们称为“客人”，认为他们是来迪士尼魔法王国参观的贵宾，迪士尼把这些“客人”当成最宝贵的资产。为了服务好这些客人，迪士尼有四项服务标准，分别是：安全、礼貌、表演和效率。你看，这是迪士尼公司让信念落地的关键，先做拆分，把自己的目标拆解成消费者可以感受到的具体维度。接下来，我们就具体看看迪士尼是怎么做拆分的。
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