飞哥在2022年中，整理过一篇关于七家主流猎头平台的基本情况介绍
七家主流猎头接单平台收益率对比，入坑必读！
而随着疫情阴霾的结束，2023年后的公众号及朋友圈，又开始经常有一些朋友和读友问询飞哥：“某某某猎头公司怎么样？”“某某猎头平台靠不靠谱，我要不要去做单？”“哪些平台比较靠谱等问题
其实猎头平台已经发展了数年时间，很多模式也已经接近成熟，正巧最近飞哥有机会比较深入的了解一个知名平台的最新相关业务
前程无忧——（51闪聘）猎头接单平台
那飞哥就借着了解“闪聘”这个机会，再来聊一下猎头接单平台这个比较热的话题
阅读提示：完整阅读需约8分钟。主要包括以下几个方面：
一、“平台选择”的要素
二、51闪聘“平台合作”的流程
三、 猎头新人的做单技巧
四、 想合作“猎头平台”如何做
Part.1
平台选择要素
根据飞哥长时间的观察和朋友使用经验汇总，近年来的各猎头平台暂时在本质上没有太大的区别，均为双向的发单及接单模式
但一个优质的猎头平台，却还是绕不开以下四个维度的问题
1、反馈速度
通俗点说，我简历推荐提上去了，反馈是不是挺快或者说挺让人心里踏实。我们提了简历，肯定是想早点看到结果的，如果平台这边拖拖拖，那就不靠谱啊
飞哥备注：一家不错的猎头平台，不单要关注其知名度，更需要关注其流程是否正规，对接人是否靠谱，因为落地性更重要
2、平台的客户持续性
不管你是个人猎头或是猎企，选择进入平台的行业和赛道至关重要，俗话说术业有专攻在这个越来越卷的猎头时代，专注行业及职岗的专业性交付，将来越来越有持续的生命力。那入住平台的客户续航和延展能力就至关重要，不会有人希望刚做完一个不错的行业订单，手上多余的候选人资源无处可用了吧
飞哥备注：在选择平台时，一定要结合自身的特点，每家平台还是有行业侧重的，这点一定要提前了解
3、返款速度
候选人交付了或者说成单了，到了拿钱的环节，平台是不是拖款，这点很重要！之前就有很多猎头平台被这点拉垮了，毕竟现在已经有不少的岗位“保证期”持续增长，也同时挑战着我们的心理防线，所以一个平台的规模和经营情况就非常重要，同时建议选择的时候最好能选择既有短期项目也有长期订单的组合模式，风险对冲的好处是，至少你不会竹篮打水一场空
飞哥备注：现在有部分平台中同时存在RPO及猎头2类需求，在做猎头单的同时RPO有时候的短期到面服务（30天左右），也还是不错的补充
4、岗位的真实性
相信很多初次接触猎头平台的同僚，都是被不错的岗位所吸引的，然而在刚接单的同时，如果对接顾问马上有快速告诉你，这个岗位已被交付或已交付了大半！！！接连几次都是这样。那到底是不是真实岗位这个问题，就显得格外重要
飞哥备注：因接单模式的逐渐普及，一些交付难度不高的岗位完成速度有些已比之前提高了50%以上，经常是出来几天就有合适人选了，所以一定要多了解每家平台的岗位上新模式和规则，避免错失机会
Part.2
平台合作流程
个人猎头平台注册和申请相对简单（有需要了解个人合作的读友和小伙伴）
（可以直接关注公众号+飞哥微信沟通）
今天主要来讲一下猎企的合作流程，以下是51“闪聘”给予飞哥的各阶段流程图
1、商务流程启动图：
可以看到，51“闪聘”平台的合作流程源头由需求所发起，作为合作企业：
首先：参与的企业根据客户的整体需求情况判断是否入场
其次：确认报价及金额后，根据职位JD进行分析，提交参与方案
最后：方案通过后，双方确认签订合同开始项目交付
2、合作项目执行图
可以看到，51闪聘一旦签订合同后，即可立刻开始推荐简历（有专人全程对接），但提交意向简历后，会有2种反馈情况
不合格——将有专人进行沟通和原因说明（此处非常重要，需要问询清楚）
合 格——将进入下一环节面试安排环节
同样的，如果候选人按时参加了面试，也就恭喜你，即将有机会进入潜在收获阶段，此时的候选人跟进及维护工作，就需要各位操作者格外注意，可别把“煮熟的鸭子”给飞了
此处主要是做一些基本合作流程介绍：
关于合同条款、合作费率、付款周期等其他细节，感兴趣的读友和朋友们，也可加（文章最后的）飞哥微信进行进一步了解
Part.3
猎头新人做单技巧
随着猎头平台的逐渐普及，不断有跨行的猎头新人进入行业，而对于新手来说，进入猎头行业最需要的就是高效做单产出
但作为新人们，不会高效电话沟通，没有思路去合理规划时间和工作方式，没有实操经验又如何高效成单呢？
那今天飞哥就来分享一些，猎头新人如何高效做单的方法和技巧
1、分析职位
做单首先要做的不是打开网站搜索简历，而是分析职位
职位需要寻找怎样的目标，是针对哪类人群，是管理岗还是落地岗。在很多实操中企业HR对职位信息未必都完全了解，在职位上的细节很多时候是通过不断的摸索和面试尝试从而了解的，所以新人需要先分析候选人的职位性质和市场落差点，再进行下一步工作，才能事半功倍
2、简历筛选
简历筛选首先要做的不是关键字比对，而是适配性判断
对于资深猎头来说筛选简历的事就较为轻松，而对于猎头新人在经验不足的情况下会显得比较吃力。新人需要根据候选人的工作背景、能力匹配职位，有没有相关工作经验，是否接触过相关行业，是否有能力驾驭这个职位角色等，这些都需要靠经验去判断。新人可以通过阅读行业报告或访谈优质候选人，提升自身能力从而提高成单效率。
3、沟通
沟通要做的绝对不是完成简历推荐，而是获得信任
很多猎头新人入职时都需要先熟悉客户、职位、沟通话术等相关简单培训，每天要做到有效的电话沟通，通过系统列表或简历去进行。但前提是要先明确目标公司职位，根据沟通情况向有意向的候选人先沟通
但其实飞哥认为许多人成单都是败在不会沟通上，对候选人提问的一些技术问题没有相关经验，沟通上造成障碍，候选人失去沟通兴趣等都是大问题，新人在缺乏经验的情况下可以先避开层次比较深的技术问题，作简单问答，且新人在沟通方面更应该花功夫去学习经验，可以从经历上和自身共性上，获取信任和理解
4、辅助候选人面试
面试绝不只是候选人自己的事，你也非常的重要
提高成单的步骤中，辅助候选人面试也是极为重要的一项技能，候选人技术够不够过硬从工作经验就可以判断，但会不会面试那就不一定了，毕竟很多候选人都是折在了面试环节。
新人入行可以通过职位分析/筛选简历/如何找人/如何挖人/如何初步沟通/如何跟进进度/如何完成寻访去进行实操培训，且需要对一些流程进行有效的针对性反复演练，只有这样才能多方面提高工作效率，达到高效成单。
飞哥建议猎头新人不要因为没有出单而心急，相比毫无质量的高效率，大多数优秀猎头更倾向于稳扎稳打带来的高质量工作，因为基础才是通向成功的最好捷径。
本篇总结：
在这世界局势动荡且经济还处于复苏阶段的特殊阶段，国内外企业招聘影响也非常明显；当前众多知名互联网公司裁员收缩招聘HC，且对供应商开放的招聘信息也进行了严格管控，对于猎企来说没有了客户招聘需求就好比卡脖子“断粮”了
但相信随着数字化猎头时代的全面开启，行业“断粮”的问题将会逐渐缓解，各区域需求不均所带来的焦虑和困扰，也将随着此次“数字化”技术的推进有所改变和优化
另：如对猎头平台服务或51闪聘合作感兴趣的读友们，可关注公众号
也可以私信和飞哥的进行沟通，看是否能帮到你
那我们下期再见
7月20日晚间，祥源文旅(600576)发布公告，拟以自有资金5.3亿元收购雅安东方碧峰峡旅游有限公司(简称“碧峰峡”或“标的公司”)80%股权，董事会审议决定于8月7日召开2023年第二次临时股东大会，表决相关议案。
碧峰峡景区内的大熊猫基地是国内著名大熊猫科普教育基地和观赏地，大熊猫文化底蕴深厚。祥源文旅表示，将不断植入熊猫文化体验、特色游乐、主题度假、研学游憩等业态，致力于将碧峰峡景区打造成以“大熊猫文化”为核心， 集旅游观光、休闲度假、科普教育为一体的综合性休闲度假目的地。
7月标的完成存续分立
此次交易完成后，碧峰峡将成为祥源文旅的控股子公司，纳入上市公司合并报表范围。
具体来看，此次交易现金支付股权转让价款4.96亿元，承接债权3431.99万元。
其中，祥源文旅与无锡游目骋怀旅游文化有限公司 (简称“无锡游目”)签署附生效条件的《收购协议》，以4.06亿元(承接债权3431.99万元)收购其持有的碧峰峡60%的股权；与成都万贯(集团)置业股份有限公司(简称“万贯置业”)签署附生效条件的《股权转让协议》”)，以1.24亿元收购其持有的碧峰峡20%的股权。
资料显示，碧峰峡成立于1998年，经营范围包括公园和旅游景区管理、文艺创作与表演、旅游观光车客运服务，旅店、茶楼等业务。碧峰峡前身于1998年1月，由雅安市旅游总公司、万贯置业和成都中铁西南国际物流有限公司共同成立的四川雅安万贯碧峰峡有限公司。
2023年5月23日，原碧峰峡股东会做出股东会决议，同意原碧峰峡以存续分立的方式新设雅安青碧旅游开发有限公司(简称“雅安青碧”)，标的公司雅安东方碧峰峡旅游有限公司继续存续。7月19日，原碧峰峡完成存续分立工商变更登记，存续公司碧峰峡注册资本由5800万元变更为4060万元；新设公司雅安青碧注册资本为1740万元。
上述存续分立完成后，标的公司碧峰峡负责碧峰峡风景区内的交通、参观游览、动物饲养、 旅游配套服务、景区综合服务等经营性服务，经营性资产如动物园、景区交通车、酒店、熊猫基地等相关资产保留在标的公司。
公告显示，2022年～2023年一季度期间，碧峰峡总资产分别为1.91亿元、2.01亿元，净资产则为6939.89万亿、7901.66万元；分别实现营业收入5696.66万元和2641.11万元，净利润分别为511.54万元和1261.99万元。
上述交易完成后，祥源文旅将碧峰峡80%的股权，四川成都铁路国际商旅集团有限公司和万贯职业将分别持有碧峰峡17.11%和2.89%的股权份额。
针对此次收购事项，祥源文旅表示，收购完成后，上市公司将在成渝地区新增布局碧峰峡5A级旅游景区旅游综合服务业务，推动上市公司在文化旅游领域深耕发展。另一方面，碧峰峡将和祥源文旅旗下大湘西、齐云山等景区项目形成错位化联动，有利于丰富公司业态布局，推动公司向休闲度假目的地转型。
目前，祥源文旅已取得交易方无锡游目和万贯置业关于放弃优先购买权的书面函件，标的公司股东成铁商旅关于放弃优先购买权的书面函件正在履行内部审批程序，截至本公告披露日尚未取得。
基地内现有大熊猫60多只
作为国家5A级景区，碧峰峡景区距离四川雅安市区12公里，距成都市区128公里，景区面积约20平方公里，森林覆盖率达95%以上，素有“天府之肺”的美称。
1999年12月，碧峰峡景区正式开园，2020年1月被文化和旅游部确定为国家5A级旅游景区，成为雅安市第一家5A级旅游景区。目前，碧峰峡景区主要包括野生动物世界、生态峡谷景区和大熊猫基地，是一处集旅游观光、休闲度假、科普教育为一体的综合性休闲度假型的旅游景区。
值得一提的是，碧峰峡景区内的大熊猫基地是中国大熊猫保护研究中心的一个分基地，于2003年12月正式建成并对外开放，占地面积1074亩，集科研、繁殖、旅游多功能为一体。目前，基地内现有大熊猫60多只，是中国大熊猫的国家公园，也是明星熊猫的故乡。
景区内野生动物园是全国较早生态型野生动物园，园区占地面积370余亩，由车行猛兽观光区、温驯动物步行游览区和动物行为展示区组成，园内共放养各类野生动物近70种、约 1000头(只、尾)。其中，拥有东北虎、金丝猴、美洲豹等国家一级重点保护动物15余种，以及白狮、白虎等极品珍稀动物。此外，生态峡谷景区由两条峡谷构成，是一个封闭式可循环游览景区，拥有天龙凌云、十指补天峰、千层岩瀑布、女娲池、鸳鸯瀑布等60多处景点。
目前，碧峰峡景区还拥有萌趣主题酒店客房111余间，以及逸养空间、望幽山居等高端景观客房11栋43间；酒店中心餐厅可容纳300人用餐，可提供中西式用餐等美食；除此之外，景区内配有会议室、多功能厅及VIP接待室、生态演艺美食广场、茶楼等，可满足游客不同的消费需求。
祥源文旅公告指出，此次收购主要包括碧峰峡景区内野生动物世界、中国大熊猫保护研究中心碧峰峡基地门票、景区内观光车、电梯等交通、酒店、餐饮及景区综合配套设施。
收购完成后，祥源文旅表示，依托碧峰峡景区稀缺的旅游目的地资源，将深挖大熊猫核心文化要素并以故事化、场景化、科技化方式与旅游消费场景深度融合，实现多元化商业开发及应用。
祥源文旅将利用文化创新与开发能力，以大熊猫文化IP为核心，有机融合国际元素和国潮文化符号，植入熊猫文化体验、特色游乐、主题度假、研学游憩等业态，推动公司实现“线上文化产品+线下旅游场景”协同发展，探索构建以“文化IP+旅游+科技”为核心的特色文旅产业模式。
校对：杨立林
引用地址:https://www.cha65.net/202403/43097.html
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