鞭牛士 12月16日消息，近日，辽宁沈阳有网友发视频称，东北制药东北大药房，出售退烧药对乙酰氨基酚片，每人限购2板，每板售价2元。
16日，辽宁方大集团东北制药回应，现在他们加班加点地生产，对乙酰氨基酚片等治疗发烧感冒的药，沈阳东北大药房连锁店有100多家，都是平价销售，所有的药店对乙酰氨基酚片都是每板售价2元。因为现在老百姓需要，他们就加班生产。
该店正加速恢复贵宾服务，推行五星级酒店化服务模式，受到了广大消费者的好评。
仅在东北制药旗下药房可购
贝壳财经：目前公司保障供应主要聚焦哪些药物？保供期间存在哪些难处？
东北制药始建于1946年，是我国重要的药品生产与出口基地，产品有抗病毒系列用药、心脑血管系统用药、镇痛镇咳系列用药、生物诊断系列产品、大健康领域系列产品等10大系列精品、400多种化学原料药、医药中间体和制剂产品，主导产品远销100多个国家和地区。为保证疫情防控需要，东北制药迅速调整生产计划，全力以赴生产疫情防控药品。
截至目前，东北制药出资5亿元在上海注册成立的全资子公司东北制药(上海)生物科技有限公司已完成相关方案设计，工艺梳理、设备选型正在按计划顺利推进。东北制药其他在研产品项目也在加速开展。
一月份，制剂分厂完成当月产品入库任务，较去年同比增长51.6%。原料分厂满负荷生产盐酸小檗碱、吡拉西坦、左卡及系列、磷霉素系列等重点品种，并持续推动技术进步与精细化管理水平提升，通过抓细内部管理，深挖降本潜能，提升降本控费能力，提升整体盈利水平。
尽管已经加大对乙酰氨基酚片的产能，东北制药证代告诉澎湃新闻记者，目前该药品仍处于比较紧俏的状态，甚至连公司自家员工也需要去大药房排队买药，“去的晚一点药就没有了。”
“这个基地级别会更高，是制造总部基地，涉及的产品类型更加综合。”方大集团证券部人士对界面新闻表示。
为了激励广大女员工立足岗位，多做贡献，集团组织女员工开展了以“岗位争优秀、巾帼建新功”为主题的实践活动，教育女员工诚实守信，崇德向善，引导女员工在急、难、险、重任务面前发挥先锋模范作用，用典型的力量影响和带动团队的文明进步。
10月22日，方大集团拟在万安县约定范围内开发光伏建筑一体化（BIPV）和分布式光伏发电项目。项目今年8月底终止。
编辑 徐超
达州钢铁始建于1958年，2004年由国有独资企业改制为民营股份制企业，是全国大型工业企业、中国民营企业 500 强。
辽宁方大集团东北制药16日官方回应称，现在所有药店24小时营业，还是按照以前的平价销售，不进行涨价。
在收购萍钢后，江西三大钢铁企业——江西萍钢、新钢股份、方大特钢，方大集团独占其二。
1. 方大特钢：优质民企，行业标杆
1.1. 从国企到民企标杆
2006年公司以非公开发行股票的方式向特定投资者发行股票，南昌钢铁有限责任公司变成公司控股股东，而江西省冶金集团公司持有南昌钢铁有限责任公司57.97%股权。
1.2. 普特结合，产品结构优良
方大特钢公司是江西省重点工程指定螺纹钢生产企业之一，产品用于国家级、省级重点工程项目中。生产的“海鸥牌”螺纹钢在江西省及周边地区有很高的品牌知名度。
2. 钢铁行业：供需走平，盈利维持
2.1. 需求：后周期发力
2021年底，财政部已向各地提前下达 2022 年新增专项债务限额 1.46 万亿元。
2.2. 供给：产量平控仍为大概率
在产量平控，需求仍有提升的情况下，我们预计 2022 年钢铁行业供需好转，产能利用率维持在 85.8%。
1）钢铁无新审批产能，且产量亦难有增长，2022 年产量规模维持在 10.29 亿吨左右；
2）随着制造业复苏叠加出口回升，我们预计 2022 年粗钢总需求增长 1.0%。其中国内钢铁需求同比增长 1.5%；国外需求同比下滑 10%。
2.3. 钢厂盈利维持
成本假设：我们预计2022年铁矿（换算为人民币）、焦炭价格分别下降 15.9%、14.2%。
结果：2022年有望迎来成本让利。我们预计2022年吨钢平均毛利较2021年仍有增长，为 937 元，同比增长 7.5%。
3. 管理优势明显，股权激励再造生机
3.1. 成本管理优异
3.2. ROE 领跑行业
1. 方大特钢是为数不多的、从 2011 年起 ROE 始终保持为正的企业；
2. 2016-2020 年方大特钢 ROE 始终位于行业领先位置；
3. 2017 年 ROE 达到高峰后虽有回落，但始终维持在 25%以上的较高水平。
3.3. 股权激励与红包并行
2012 年公司公告授予股票数量 13000 万股，授予激励对象 199 人，股票期权的行权价格为 4.21 元每股。
2017 年公告授予股票 13000 万股，授予激励对象 1688 人，股票期权的行权价格为 5.4 元每股，截至到 2017 年公司股价为 12.92 元。
同时在 2022 年公司也发布了股权激励的公告，公告授予股票 21559 万股，授予对象 1230 人，股票行权价格为 4.29 元每股，仅为市价的一半，说明激励对象只需支付 9.27 亿元即可拿到 17.93 亿元的股份。将近两倍的比值使公司股东们可以获得高额收益。
自 2011 年以来，到 2019 年为止，公司 8 年为员工发放红包，总额超 9 亿元，每位员工累计拿到红包达 16.5 万元。
2019年发放 3.12 亿元现金红包，符合条件的员工可以领到 6 万元红包，60 岁以上退休员工也可以领到 5000 元红包。
4. 强盈利高分红，价值投资典范
4.1. 吨钢盈利远超行业平均水平
自 2018 至 2020 年，方大特钢吨钢归母净利润持续保持行业第一，较当年行业平均水平高近 300 元。
4.2. 多年高额分红、股息率，价值投资典范
2021年公司分红比例高达 87.6%，股息率高达 14.23%。公司从 2012-2018 这 7 年连续都有分红的政策，给投资者带来了高额的回报。
5. 体外钢铁资产庞大，未来增量可期
5.1. 萍钢、达钢仍存在并入可能
2012年，方大特钢的股东江西方大钢铁科技有限公司（方大钢铁）及间接控股股东辽宁方大集团实业有限公司（方大集团）收购萍钢公司，当时方大钢铁持有29.72%，方大集团持有 11.77%，合计持有41.49%。在2013-2017年方大完成向其他股东购买股权，收购员工认股金事宜。
2020年 5 月，依四川省达州市中级人民法院依法裁定批准，达州钢铁完成司法重整程序，方大钢铁依法依规成为达州钢铁的第一大股东，这标志着达州钢铁正式加盟方大集团。
5.2. 集团钢铁板块逐步壮大
6. 盈利预测、估值
因此我们预测公司 2022-2024 年收入分别为 239/240/243 亿元，同比增速分别为 10%/1 %/1%；归母净利润分别为 31/32/33 亿元，同比分别为 14%/4%/3%；对应 PE 分别为 6.0/5.8/5.6x。
此处管理水平、吨钢盈利能力同样优异的宝钢股份和三钢闽光作为可比公司，2022-2023 年 PE 均值为 4.4/5.3x。
7. 风险提示
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