辽宁爱博基智能科技厂房开始装修、中润普惠产品即将上线、正发电路申请到专项资金……3月，铁西经济开发区内一片生机勃勃。由铁西区领导带队的帮扶队走进开发区、走进企业开展“私人定制”服务，为企业发展解决后顾之忧，为企业转型升级奠定坚实基础。
帮扶队成立后，立即给全区规模以上企业建档立案。对建档过程中发现的一些企业缺少手续、闲置资产较多等问题，帮扶队立刻以领导包保、采取“领班式”一对一服务模式，定点服务帮助企业解决问题。
两大巨头同时相中一个皖北县城，引来业界惊呼：五河怎么是你?
薪资待遇：转正后底薪+超产计件工资2300-3500元左右。
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在企业一端，解决就业问题的核心是弥合企业急缺岗位和教育教学体系之间信息差、技能差，尤其是涉及新技术、新职业和新岗位的领域。
行业表现回顾。本周上证综指、深成指、沪深300涨幅分别为1.12%、0.29%、1.32%。纺织服装涨幅为3.49%,其中纺织制造上涨3.81%,品牌服饰上涨2.84%。涨幅前五公司为众和股份、森马服饰、华芳纺织、嘉欣丝绸、蓝鼎控股;跌幅前五公司为凯撒股份、贵人鸟、金飞达、金鹰股份、梦洁家纺。
行业本周观点。上半年十大国际快时尚品牌在华共净增95家门店,同时渠道向三、四线城市下沉,这对在需求萎靡背景下的国内休闲品牌造成了更正面的竞争。在中低端休闲行业内众多转型、触网的尝试中,我们相对看好森马对电商的探索(打造高性价比“哥来买”爆款衬衫)。在上周推出的中期策略报告中,我们认为2014年下半年零售需求明显复苏的概率不大,基本面依然维持底部震荡形式,但终端消费下行风险减小,维持行业“同步大市-A”评级。下半年重点推荐的股票为:探路者(具备互联网平台思维)、森马服饰(童装产业全面布局)、富安娜(打造多品牌及大家居的“小宜家”模式)、美盛文化(整合文化产业链)。
行业股票组合。上周组合涨幅为3.38%,略低于行业涨幅3.49%。本周行业股票池不调整,权重有所调整,分别为:探路者(25%)、森马服饰(20%)、罗莱家纺(30%)、富安娜(25%)。
行业重要公司公告。A股上市公司:森马服饰(对外投资事项&中止公告),罗莱家纺(购买理财产品),海澜之家(使用募集资金对子公司增资),鲁泰A(大股东增持股份),搜于特(第一期债券发行完毕)。海外上市公司:优衣库(日本6月同店销售增2.6%)。
原材料数据:棉花:328级现货周均价17318元/吨(-0.11%);CotlookA:86.90美分/磅(-2.7%);化纤:粘胶短纤11900元/吨(-0.58%),粘胶长丝34750元/吨(+0%),氨纶40D48000元/吨(-1.03%),氨纶20D59000元/吨(-1.67%),涤纶DTY11800元/吨(+0%),FDY11250元/吨(+0.45%)
五河县华芳纺织厂生产车间。五河县“四送一服”办供图
在学生端就业心态变化的同时，疫情和经济大环境也在影响企业端的用工行为。
根据 9 月 16 日国家统计局公布的最新数据，8 月份全国城镇调查失业率为 5.3%，其中 16-24 岁人口调查失业率为 18.7%，我国高校毕业生的就业问题依然严峻。而国内疫情持续反复，学生出校门的风险高，各地对人员流动的限制大，进一步增大了大学生就业以及跨区域实习见习的难度。
实习僧平台数据显示，2021 年共发出 offer 100 万个左右，其中约 70% 为实习、30% 为校招；简历投递量为 1.1 亿次左右。今年，平台简历投递量比去年增长了 50%，学生整体考研率也提升接近了 50%。此外，在 5~6 月份与学校的沟通过程中，曾舒煜发现，今年很多一本、二本学校学生的签约率仅为去年同期的一半左右。
此外，出于降低成本或特殊职能的考虑，大型企业会有不同产业或城市的人才吸引布局，整体上与城市经济情况相匹配。北上广深是岗位需求的第一梯队，占比达 70～80%。第二梯队主要是南京、杭州、成都、武汉、苏州等城市。高端制造和服务业岗位需求基本分布长三角、珠三角、京津冀和成渝地区。由于长三角和珠三角的岗位需求向劳动力成本更低和政府政策更好的地方外溢，今年四川、安徽、江西等省份的岗位需求量呈现出明显增长趋势。很多企业更偏好在西安、南京、武汉、成都等城市建二总部，实习僧综合一个区域的生源、未来 3~5 年高校毕业生及专业匹配等情况，为企业客户选址提供数据参考。
所以，无论是学生、高校还是企业，都需要第三方专业机构提供产教融合服务，通过平台公司岗位和技术赋能解决就业信息不对称问题。
大型企业，特别是字节、腾讯等头部企业在疫情期间仍保有较大规模的存量业务，所以整体招聘需求和薪资水平变化不大，尤其稀缺岗位的招聘需求和薪资仍维持在较高水平。由于校招的人力资源成本更低，企业可能会选择裁掉部分中层，继续招录应届毕业生和实习生。在企业应对外部发展环境变化进行业务调整和转型的过程中，非技能型岗位并非刚需。平台数据显示，工程制造业，特别是高端制造业人才非常稀缺。部分高新技术企业反映干部储备和基础工程师岗位都很缺人，销售和服务类岗位也面临人才缺乏的窘境。小米、苹果、未来、小鹏等企业的一线门店，即便已经给出了比较有吸引力的薪资，也很难招到零售店员。而随着双十一的临近，各大电商平台都在担心电商客服人员和物流人员不足。
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