回答1:单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）
《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法>具体标准
各用人单位每少安排1名残疾人就业，应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位，根据实际差额比例缴纳保障金。
保障金计算公式：（用人单位在职职工总数×1.7%-用人单位已安排残疾职工总数）×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。
回答2:按公司人数的80%即32人交。目前是每人12元。
交和退是分开的，如公司有残疾人，可以按人数退。
回答3:对小企业，安置残疾人，同时也得交纳社会保障基金，可能是不小负担，所以还是支接交保障金合适点。我就准备这样。
回答4:在我的记忆中好象是这样的：
1.是民政福利企业的可以不交残疾人就业基金
2.不是民政福利企业但安置残疾人工作达到一定比例的
我过去在其他私营企业工作时，好象收取的比例是2%，按社平工资比例计算。