回答1:上市与不上市最表面的区别，就是股份（股票）能不能在交易所公开买卖。上市都是有门槛的，上市公司在理论上代表符合某些条件的优秀公司（实际上不一定）。对上市公司 最大的好处就是融资更方便了。主要有以下几点：1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流动3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样4、上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上；其股本部总额达3000万元以上；持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人最后，上市公司能取得整合社会资源的权利（如公开发行增发股票）非上市公司则没有这个权利。上市公司是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。从国际经验来看，世界知名的大企业几乎全是上市公司。例如，美国500家大公司中有95%是上市公司。首先：上市公司也是公司，是公司的一部分。从这个角度讲，公司有上市公司和非上市公司之分了。其次，上市公司是把公司的资产分成了若干分，在股票交易市场进行交易，大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东，上市是公司融资的一种重要渠道；非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易（注意：所有公司都有股份比例：国家投资，个人投资，银行贷款，风险投资）。上市公司需要定期向公众披露公司的资产、交易、年报等相关信息，而非上市公司则不必。最后，在获利能力方面，并不能绝对的说谁好谁差，上市并不代表获利能力多强，不上市也不代表没有获利能力。当然，获利能力强的公司上市的话，会更容易受到追捧。希望对你有所帮助！如果可以，请采纳，谢谢！
回答2:不要纠结于哪一类公司，而要看：1、这家公司的工作内容是不是你喜欢的，你能干好的2、这家公司的实际经营状况3、给你的福利待遇情况如何上不上市与你工作没有太大关系。
回答3:上市与不上市最表面的区别，就是股份（股票）能不能在交易所公开买卖。上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格;上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流动;上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样;上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上；其股本部总额达3000万元以上；持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人......等等其实很多时候，你不要看一个公司是是不是上市公司，说白了，除非你做到高层，不然，对弈一个小员工来说，真的那么大影响吗?不要被“上市公司”这个光环迷惑，其实许多上市公司也是垃圾。关键要分析你的兴趣和能力，找的工作能提高收入，积累经验。其实很多时候，有能力，去小公司升职加薪都会更快，不过福利可能不够大公司好，不过大公司一般都有一定的规章制度，无论是请假还是调休等等，比较流程化，不会有太大的灵活性，即使你很大的能力也是1-2年涨一次工资，涨幅基本固定。各有利弊吧~
回答4:我觉得你找工作，还是要看是否适合自己的实际情况，跟公司是否上市，可能没有太大的关系吧！你可以通过以下几点来做考虑：1、工作环境，哪一家更优越？2、薪资福利，哪一家更优越？3、可持续发展性，哪一家的升职机会更多？4、产品类别，哪一家更有信心可以有更好的销售业绩？5、个人因素，是否愿意长期出差，家人是否也接受？既然两家你都已经去面试过了，那么相信第1、2个问题，你心中可以做出比较。第3个问题，可能要等进了公司之后才能看清形势，但也可以根据销售部门的人员分配来推测。比如销售部的销售人员比较多，分工非常明确，奖罚制度也很合理，那么至少说明公司会公平对待每个人的努力。有些公司对于销售业绩的提成含糊不清，或另有附加条件，导致迟迟不能兑现，这样的公司就属于没有前景的。第4个问题，你需要想清楚，因为很多时候销售业绩跟你的薪资、分红和升职都是息息相关的，你还是选自己喜欢的、擅长的，也具有市场潜力的产品为好。如果公司的市场狭隘，那么相信你也很难去做销售，对吧？第5个问题，其实主要是针对那家上市公司提出的，长时间的出差会让人疲惫、有更多的压力，而且久而久之也会跟家人朋友有疏离感，让自己更加孤独。如果出差的比例比较大，比如一半以上的时间都要出差，那么你可能就需要考虑清楚你自己和家人是否能够接受你这样的工作模式了。
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