600337股吧(600331)

◆召开股东大会提示◆

●(002891)中宠股份股权登记日,10转5派0.7元(含税)派0.7元(扣税后)。

●(605299)舒华体育除权除息日及红利发放日,10派3元(含税)派3元(扣税后)。

据统计，129家公司在发布员工持股计划草案当天，股价出现涨停的有18家公司。草案发布至今股价涨幅超过100%的有16家公司，其中蓝盾股份（300297,股吧）、恒顺众？、迪安诊断（300244,股吧）涨幅超过200%。

银行板块中，民生银行（600016,股吧）与招商银行已先后推出员工持股计划，而招商银行则是首家推出员工持股计划的国资背景商业银行。

去年11月7日，民生银行发布董事会决议，拟通过A股定增的方式实施员工持股计划，面向核心员工发行不超过14亿股，发行价格5.68元/股，募集资金不超过80亿元，锁定期3年。

4月10日晚间，招商银行公告，拟以13.80元/股非公开发行不超过43478.26万股，募集资金不超过60亿元，向不超8500名员工推出员工持股计划，募集资金扣除发行费用后全部用于补充招行核心一级资本。

此外，招行还表示，本持股计划为该公司2015年度第一期员工持股计划，原则上未来两年每年推出一期员工持股计划，分别为第二期员工持股计划和第三期员工持股计划。三期员工持股计划资金总额合计不超过100亿元。

中金公司认为，平安银行（000001,股吧）由于是非国有控股金融企业，且董事长在业绩发布会上宣称“在积极推进核心人员持股计划”，预计员工持股会较快落地。除平安外，市场对中行、交行、兴业等的员工持股计划也有预期，但短期受制于财政部办法尚未出台。

据理财周报统计，129家上市公司员工持股计划募集资金合计约302亿元，有40家公司的员工持股计划通过管理机构的资管产品进行杠杆融资，合计以36.09亿元撬动107.6亿元。也就是说，合计有约373.6亿元资金增持这129家公司。

其中，通过管理机构杠杆融资倍数最高的是欧菲光（002456,股吧）的第一期员工持股计划，达29倍。其以500元资金认购财通基金管理公司设立的欧菲投资1号资产管理计划的一般级份额，该资管计划规模上限为1.5亿元，按照20:9:1的比例设立优先级份额、中间级份额和一般级份额，公司控股股东深圳市欧菲控股投资公司为优先级份额的权益提供担保，公司股东乌鲁木齐恒泰安股权投资合伙企业（有限合伙）全额认购中间级份额。截至2014年11月15日，欧菲1号通过二级市场购买欧菲光股票624.62万股，购买金额1.41亿元，截至4月15日，该部分股份的市值为1.7亿元。

此外，还有实益达（002137,股吧）、利欧股份（002131,股吧）、翰宇药业（300199,股吧）、中安消（600654,股吧）的杠杆倍数都比较高，分别为24倍、8倍、7.5倍、5倍。

而也有一些上市公司的员工持股计划对参与对象的工作年限、职位职务等条件做出一定要求。其中，特锐德（300001,股吧）、大北农（002385,股吧）、南洋电子对员工持股计划参与对象分别要求在上市公司任职满1年、2年和3年。

安居宝（300155,股吧）员工持股计划参与对象除了公司其他中层管理人员、核心骨干、公司高级管理人员外，还包括公司在职的隶属大数据平台建设的员工。实益达负责参与公司产业互联网平台建设的相关工作的员工也可参与员工持股计划，而美亚光电（002690,股吧）的参与对象则按照“向销售研发部门倾斜”的原则。

而上海家化（600315,股吧）的员工持股计划则与公司绩效考核制度挂钩，再参与计划上年度考核结果为良好及以上的人员，方具有获得授予本计划项下权益的资格。而持股计划锁定期内的考核结果依旧决定参与人员的股票归属。

朗姿股份（002612,股吧）员工持股计划显示，员工增持股份的资金来源为员工自筹资金和控股股东的无息借款。龙净环保（600388,股吧）、东旭光电（000413,股吧）、獐子岛（002069,股吧）、御银股份（002177,股吧）、联化科技（002250,股吧）、齐心集团（002301,股吧）等数十家上市公司的控股股东也对员工持股提供了借款支持。前述安居宝、和佳股份（300273,股吧）的控股股东甚至为限售期满后，增持员工退出可能出现的亏损承担风险。

而海普瑞（002399,股吧）、美盈森（002303,股吧）的员工增持公司股份的资金包括分别向国联证券、中金公司的融资所得。

而员工持股计划增持股票来源则主要有：二级市场购买、定向受让股东股份、认购公司非公开增发股份。此外欧菲光、大北农、二六五网、大富科技（300134,股吧）、精伦电子（600355,股吧）等上市控股股东还将无偿赠与员工部分股票。

去年5月29日，万科公告，代表公司1320名事业合伙人的深圳盈安财务顾问企业通过证券公司的集合资产管理计划，于5月28日通购入公司A股股份3583.92万股，占公司总股本的0.33%。购买均价为8.38元/股，共使用约3亿元资金。万科选择的方式为由公司员工成立合伙企业增持股份。

随后，万科事业合伙人连续发布十份《事业合伙人继续购买公司A股股票的公告》，截至1月27日，集合计划共持有万科A股股份49427.78股，占总股本的4.48%，购买均价为13.26元/股，共使用4.52亿元资金。

公告显示，2014年7月31日至2014年9月15日期间，公司高管及其他骨干员工合计33人累计增持公司股301.28万股，占公司总股本0.82%。增持动用资金合计4324万元，增持均价14.35 元/股。而本次增持两年限售期满后，增持员工退出时出现亏损，由张波承担。

12月8日，和佳股份发布类似员工持股计划，公司高管及其他骨干员工合计18人累计增持公司股份232.96万股，占公司总股本0.41%。增持动用资金同样来自公司实际控制人郝镇熙融资资金，合计4993.44万元，增持均价21.46元/股。而郝镇熙同样为一年限售期满后，增持员工退出可能出现的亏损承担风险。

三安光电持股计划浮盈3.95亿

据统计，129家公司在发布员工持股计划草案当天，股价出现涨停的有18家公司，分别为苏宁环球（000718,股吧）、安利股份（300218,股吧）、洲明科技（300232,股吧）、汉威电子（300007,股吧）、信质电机（002664,股吧）、东方电热（300217,股吧）等等。草案发布至今股价涨幅超过100%的有蓝盾股份、恒顺众？、迪安诊断、雪迪龙（002658,股吧）、新海宜（002089,股吧）、康芝药业（300086,股吧）、美克家居（600337,股吧）等16家公司，其中蓝盾股份、恒顺众？、迪安诊断涨幅超过200%。

截至4月16日，前述129家公司中已有41家公司完成员工持股计划（含首期计划），合计增持资金约62.13亿元，其中员工持股计划出资31.27亿元。由于上市公司非公开发行股份流程比较长，已完成的41家的员工持股计划的股票大部分是通过二级市场购买所得。

据计算，这41家公司的员工持股计划增持股份浮盈合计30.62亿元，其中浮盈超过5000万的达到20家，其中三安光电（600703,股吧）、苏宁云商（002024,股吧）、阳光城（000671,股吧）、新海宜等13家公司的员工持股计划增持股份浮盈超过1亿，三安光电、苏宁云商分别浮盈达到3.95亿元和2.29亿元。

另外，也有方案对增持股份解禁设定利润考核标准。慈星股份（300307,股吧）方案显示，员工持股计划设三个锁定期，12个月后解禁30%，24个月后解禁30%，36个月后解禁40%。而收益分配考核基准以未来三年业绩增长为目标，2015年-2017年净利润需不低于1.5亿元、2.5亿元和3.5亿元。