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蔚来汽车用股票抵薪水员工是赔还是赚？

问题描述：蔚来汽车用股票抵薪水员工是赔还是赚？

回答1:

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Weilai以工资换股票的“聪明”方法对员工来说是损失还是收益？

作者e69da5e6ba9062616964757a6869964616f133433623139

王欣编辑；

2月13日，有消息称威莱汽车调整了内部员工的工资发放日期，并提出了以公司股票换取13名员工工资的替代方案。这一消息立即引起媒体关注。

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那么，威莱的员工是亏损还是盈利？

根据威莱汽车提供的置换方案，员工可自愿将13份工资全部或部分兑换成股份；威莱根据员工申请的置换金额给予1.1系数的股票溢价。根据该方案，假设威莱的员工月薪为2万元，那么在接受换股条件后，他将获得相当于2.2万元的持股数量。虽然从实际收入的角度看，员工在短时间内可以获得超出工资基数的溢价，但所获得的收益将直接关系到威莱下一步的经营状况。也就是说，2万元的工资换成股票，今天值2万元，但“明天”的实际值还不确定！汽车预报员发现，与以往的工资置换案例相比，多数企业在股价波动较大时，都会以当月平均股价或前一交易日收盘价结算和置换员工。交易价格的选择主要取决于公司近期股价的波动性。由于近期威莱汽车股价上涨趋势较弱，而此前威莱股价已跌至1美元的底部，这成为威莱员工此次最大的担忧。

。因此，从置换政策的角度来看，如果伟力给出的限制条件不严格，股票一卖出就卖出，那么所有参与换股的人都不会蒙受损失。但是，如果限制条约规定的行使期限过长，则存在“以摩托车换自行车”的风险。对于员工长期持有威莱股份的风险，某证券公司汽车行业分析师持不同观点。他说：“最近，威莱股票的交易量很大，但价格波动很小。虽然不排除有投资者套利行为，但频繁的买卖也证明了威莱股票对于威莱股票的投资价值具有一定的生命力，他认为散户长期投资的回报大于风险。既然股票收益大于工资，为什么威莱要用股票换薪水？一向看好威莱未来的李斌为何默许以薪换股的提议？该分析人士指出，威莱资金短缺是其选择这种薪酬支付方式的主要原因。据采访，威莱汽车曾于2019年底因内部管理原因调整了工资发放日期。根据威莱前三季度报告称，将在2019年底前将员工人数减少至7500人，3月6日威莱将支付的工资仍然是一笔不小的开支。事实上，从去年发布的三季报来看，威莱内部资金紧张的问题已经凸显出来。当时，威莱汽车净亏损达到25.27亿元人民币（约35.28万美元），威莱汽车持有的现金、现金等价物、限制性现金和短期投资总额为19.607亿元人民币（约27.43万美元）。2月14日，威莱宣布已完成1亿美元可转换债券融资项目。不过，与目前薪酬发放情况相比，有相关人士判断，味千的薪酬问题直接导致味千融资的资本活力将大打折扣。虽然该负责人表示“其他融资项目仍在进行中”，但现金短缺仍是威莱汽车不可回避的问题。因此，在短期内，帮助企业降低成本、分担资金压力的措施是威莱汽车的现实选择。本文来自汽车之家的作者，并不代表汽车之家的立场。

回答2:

蔚来用薪资换股票的“巧”办法，对于员工来说究竟是赔还是赚？

作者e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333433623139?| 郭岩?????编辑?|王鑫

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2月13日，有消息爆出蔚来汽车调整了内部员工的薪资发放日，并对员工提出用公司股票兑换员工十三薪的替换方案，该消息发出后立即引发媒体关注。

“钱包抵工资”成了当日舆论同情蔚来员工的一句玩笑话，只不过“钱包抵工资”是过去皮革厂员工的无奈之举，股票换薪水却是蔚来对内的一波主动操作。

那么此次薪水换股，蔚来员工是赔还是赚？

根据蔚来汽车提供的置换方案，员工需要出于自愿的基础上才可将十三薪全部或部分置换成股票；蔚来则在员工申请置换金额的基础上给出1.1系数的股票溢价。

根据该方案，假设A员工在蔚来的月薪为2万元，那么接受股票置换条件后将获得价值2.2万元的等价持股数。虽然从实际收益的角度看，员工短期内获得了超出薪资基础的溢价，但既得的利益将与蔚来接下来的经营情况直接挂钩。也就是说置换成股票的2万元薪资，“今天”还值2万元，但“明天”的实际价值是多少就不一定了！

汽车预言家对比此前使用过工资置换股票的案例后发现，大多数企业在股价波动大的时期，会以结算当月股票平均价或上一个交易日收盘价，作为参考价为员工进行结算并置换。兑换价格的选取方式不同主要由公司近期股价波动的幅度决定。由于近期蔚来汽车股价上涨势头弱，加之此前蔚来股价出现过1美元触底的情况，这成为蔚来员工对此次工资换股票的最大担心。

一位蔚来员工透露：蔚来股价在近一个月内都维持在3.7-5.1美元之间，前日的结算价也基本停在一个中位数的位置。所以从置换政策看，如果蔚来给出的限制性条件不严格，股票到手即抛，那所有参与换股的人都稳赚不赔，但如果限制条约规定太长的行权期，那对大家来说都有“摩托换单车”的风险。

相比员工对蔚来股票长线持股的存在风险，某证券公司汽车行业分析师有不同看法，他表示：“近期蔚来股票交易量较大，但价格波动小。尽管不排除有投资人套现的行为，但频繁的买入和卖出也证明了蔚来股票具备一定活力。”至于蔚来股票的投资价值，他认为散户中长期投资蔚来收益大于风险。

既然股票收益大于薪资价值，蔚来为什么还提出用股票换薪水？对蔚来前景始终持乐观态度的李斌又为什么默许薪水换股票的提议？该分析人士指出，蔚来资金吃紧是其选择这一薪资发放方式的主要原因。

采访中获悉，2019年底蔚来汽车曾因内部管理原因调整一次工资发放日期。如果根据蔚来此前三季度报中所表示在2019年底将人员压缩至7500人以内来计算，蔚来于3月6日待发放的人员薪酬仍是一笔不小的开支。

事实上，蔚来内部资金吃紧从去年发布的3季度报中就已经凸显。当时蔚来汽车的净亏损就达到25.217亿元（约合3.528亿美元），且蔚来汽车持有的现金、现金等价物、限制用途现金和短期投资总额为19.607亿元（约合2.743亿美元）。

就在2月14日当天，蔚来又发布公告称已完成1亿美元可转债融资项目，但相比目前薪资发放情况看，有相关人士判断，蔚来薪资问题直接导致此次蔚来融资资金活力将被大大降低。虽然蔚来官方表示了“其他融资项目仍在进行”，但现金短缺仍是目前蔚来汽车无法回避的问题。因此短期内能帮助企业减少开支且分摊资金压力的措施是蔚来汽车的现实选择。

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