中新经纬客户端9月25日电 因股东增持计划已到期完成但未及时披露，深交所日前向新希望六和股份有限公司(简称“新希望”)下发监管函。
监管函显示，新希望2020年8月27日披露的《关于公司股东完成增持公司股份计划的公告》显示，公司股东新希望集团有限公司(以下简称“新希望集团”)自2020年2月5日起6个月内以不低于2亿元人民币、不超过4亿元人民币增持公司股份，增持价格不超过人民币20.00元/股(含)。2020年8月5日，公司收到股东新希望集团通知，其增持公司股份的计划已到期完成，但公司迟至2020年8月27日才披露相关公告。
问：去年原材料价格涨幅很大，今年1月份大豆价格涨幅也很大，对现阶段成本的影响？对饲料的影响是什么样的？
问：平均的PSY、MSY在什么水平，存活率是多少？分娩率多少？PSY和MSY在南方和北方的养殖场从数量上呈现什么差异？
可以说，行业及宏观的不利因素使得主要生猪养殖企业今年上半年业绩整体表现不佳，但企业之间业绩数据的差异则与自身经营方式、经营效率不无关系。
可以看到，相较于饲料、生猪及禽产业板块，目前该公司食品业务板块收入贡献相对较小。对于公司在食品板块方面的定位以及发展规划，新希望相关负责人向《投资时报》研究员表示，“公司食品业务包括猪屠宰、深加工和中央厨房，虽然目前占公司整体营收比例还较小，但却是公司未来长期转型发展的方向”。
官网信息显示，新希望六和股份有限公司(股票代码000876)创立于1998年并于1998年3月11日在深圳证券交易所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展，业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资、商贸等，公司业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及等近20个国家。
问：近几年地产行业情况也不好，新希望地产发展得怎么样？新希望是否会有在养猪、地产两个遭到双杀的可能？
新希望在介绍公司今明年的规模扩张和成本管控计划时表示，公司暂时不会投资新的种猪场，会在一些育肥和种猪匹配不够的区域补足育肥场补足。猪产业保持现有规模，在做优的情况下，期望保持当前能繁母猪的规模；如果今年优势区域的能力足够，不排除适当扩大能繁母猪的规模。在成本较高、经营压力较大的区域会先把目前规模做优，成本降低。从成本管控的方面来看，2022年12月份基本能达到目标，一季度压力较大，按目前趋势和方向，预计6~7月份达到成本16元的目标。
问：养殖业务板块亏损，饲料板块内销时，卖给自己的部分是按照市场价格计算还是内部成本价格计算的？
问：公司目前离职率如何？对年轻场长等人才的培养如何？
监管函指出，新希望上述行为违反了深交所《股票上市规则(2018年11月修订)》第 1.4 条和第2.1条的规定。深交所希望公司及全体董事、监事、高级管理人员吸取教训，严格遵守《证券法》《公司法》等法规及《股票上市规则》的规定，及时、真实、准确、完整、公平地履行信息披露义务，杜绝此类事件发生。
根据新希望8月30日披露《2020年半年度报告》，截至二季度末，南方希望实业有限公司持有新希望无限售条件的普通股12.32亿股，持股比例29.21%；新希望集团有限公司持有新希望无限售条件的普通股10.50亿股，持股比例24.91%。《2020年半年度报告》显示，新希望集团为南方希望的控股股东，双方互为一致行动人。除此之外，公司未知公司前十大股东是否存在其他关联关系或一致行动的情形。
Wind数据显示，9月2日，新希望股价盘中冲高至42.20元，但之后股价一路走低，截至9月24日收盘，17个交易日内新希望股价累计已跌近30%。(中新经纬APP)
若将目光聚焦于整个生猪行业，《投资时报》研究员通过查阅公开资料注意到，受去年生猪产能大幅增长，今年上半年生猪产能恢复较好、市场供应也随之增加，这使得生猪价格一路下跌（截至2021年7月25日，全国生猪均价再度跌破8元/斤大关），进而对部分上市公司业绩造成不利影响。
部分猪产业链企业2021年上半年业绩预告
答：年底接近50%。目前租赁和自建自育肥规模是736万头。现在已经在运行中的和，改造中或新建中陆续投产的母猪场产能是166万头。
该公司相关负责人向《投资时报》研究员表示，“目前存栏肥猪中外购育肥已很少，下半年肥猪绝大部分都将是自养仔猪育肥。在种猪储备上，公司的能繁后备都在逐月环比增长，能繁接近120万头。产能建设方面，由于目前运营中和建设中的总产能规模已经达到相当体量，足以支撑未来两年的发展所需，所以现阶段产能发展的总体节奏已经放缓，未来会根据猪周期演化趋势做出适当调整”。
官网信息显示，新希望集团有限公司始创于1982年，是由民营企业家刘永好先生发起创立的民企先锋。新希望集团在全球30多个国家和地区拥有分子公司超过600家，员工10万余人，集团资产规模超2000亿元人民币，年销售收入超1600亿元人民币。
答：基本按照成本，适当加一定的加工费。
(一)养猪成本及指标问题
答：公司发展到这么大规模，在一线的部分场线出现管理粗放的情况，确实是事实。高管团队在2021年花了很长时间到一线去调研，也会解决组织、机制上的问题。现在不能说是解决得很优秀、圆满，后续还是有很大进步空间的，但就一些核心环节的管理而言，还算是非常有序的。现在公司总部的猪产业中台，也逐步形成了小几百人的体系。往下到纵队、战区等各个区域，相关的管理团队，也算比较完整。但让优秀的管理实践，从这些核心团队身上，逐步覆盖到更深、更广范围，也还需要一些时间。公司在2021年花了很多精力，非常关注这一块，不断地迭代、调整、优化相关方案，特别在年底，还针对育肥环节，做出了方案的提升优化。
问：养猪板块在人员配置和猪场建设与2022年和2023年目标匹配情况？
(五)资金相关问题
答：2022年对猪产业仍然是有巨大挑战的一年，但也是让人奋进的一年。对行情，公司认为里面包含一定的积极成分，但也没有盲目乐观，上半年肯定会又有一波下行，但也不因此而盲目悲观，而今年下半年可能会比上半年好一些。公司也正式出于安全性的考虑，才在近期做出定增的安排，帮助企业稳健经营，确保管理动作不变形。公司在这方面有信心和把握，也感谢大股东、小股东都给了我们坚定支持。养猪虽然是一个古老传统的行业，但近年来面临的工业化调整有很多。公司从2021年Q1开始，就对整个养猪产业及公司整体的发展思路，都做了一些新的判断和相应调整，形成了上百项专项工作，有些工作在2021年都按计划完成，还有一些中长期的调整，都会延续到整个2022年。
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