本篇文章给大家谈谈新埔洋号油轮属于哪个公司?，以及洋鼓洋号的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
冯文虎
文/图 羊城晚报记者侯梦菲
“能够代表广东省五一劳动奖章获得者在这里发言，我倍感荣幸。”近日，在广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会上，2021年省五一劳动奖章获得者、广船国际有限公司总装部搭载课十三工段电焊三班船舶电焊工冯文虎回顾了自己从一名普通的打工者、学习电焊技术成为电焊工，到参加技能竞赛考取技能证书，再到投身国防事业、用自己的焊接技术助力我国“海洋强国”建设的经历。
勤学苦练，村娃变身“焊王”
冯文虎出生在河南省濮阳市一个小村庄，年幼时父亲因车祸去世，家庭生活一落千丈。后跟随姐夫进入工厂学习电焊,从此与焊接结下不解之缘。
2004年，冯文虎来到广东，在工地、工厂、项目上都干过，直到扎根广船国际有限公司，便一直扎根在焊接一线。
在很多人的认识中，电焊工是不需要文化，也没什么技术含量的苦力活。但冯文虎发现从事这个行业的时间越久，越觉得这是一门深奥的学问。“焊接，不光需要掌握化学、力学、物理学、材料学等基本理工科知识，还需要在大量的实践操作中熟练掌握电工和电焊技术。”冯文虎说，他始终没有停下学习、探索焊接技术的脚步。他自费购买了大量书籍，坚持学习焊接理论知识和前沿技术。“通过一段时间的勤学苦练、深入钻研，我先后考取了CCS船级社三类证书，参与6GR焊接工艺评定，并取得了美国ABS焊接协会的6GR焊接证书，这一证书代表了国际焊工的最高水平。”
随着技术的提升，冯文虎也收获了属于他的荣誉。2018年，冯文虎参加“粤港澳大湾区首届职业技能大赛”获得个人金奖。2020年，冯文虎作为高技能人才获得国务院特殊津贴。近年来，他还先后获得了“全国优秀农民工”“广州市劳动模范”“广州市技术能手”“广州市技术创新能手”“羊城工匠”等荣誉称号。
攻坚克难，立志技能报国
2019年，在省总工会的支持指导下，公司成立了以他名字命名的“劳模创新工作室”。“我竭尽所能在班组内开展‘传帮带’，将自己积累的技术经验倾囊相授。”冯文虎自豪地说，自己的徒弟杨利获得广东省二类职业技能竞赛(船舶电焊工)第一名，并获得了广东省技术能手。
一个优秀的技术工人，不光要有爱岗敬业、吃苦耐劳的奉献精神，更要有锐意创新、攻坚克难的勇气与担当。冯文虎说，有一次，某特种船到公司维修，这艘特种船的艉轴处，也就是装螺旋桨的地方需要焊接。
“这是个极具挑战性的任务，焊缝处的受热面积一旦超过临界点，螺旋桨运作就会失灵，届时船舶将面临在海上失去动力的危险。”尽管难度极大，但冯文虎义无反顾地接下这个任务。经过反复研究，他和团队创造性地提出采用冷焊法技术进行焊接。“这种技术业内较少采用，属于非常规技术，但能最大限度减少焊缝处的受热面积，而且用时较短。”冯文虎说，最终，他们用这一创新技术保质保量高效地完成了焊接任务，“现在这艘船正在执行国防任务，静静守护着我国的海域”。
在广船国际的十几年间，冯文虎始终秉持为国防建设和企业发展作贡献的理念，先后参与了华南首艘超大型油轮“新埔洋”号、亚洲最大半潜船“新光华”号、全球首艘极地甲板运输船、豪华客滚船、大型补给船等几十艘船舶的焊接工作，获得了相关单位的一致好评。
“我要把今天的荣誉化作鞭策自己前进的动力，充分发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断学习新知识、掌握新技术，争做有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质劳动者。”他说，自己要以实际行动走好“技能成才、技能报国”之路，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌贡献智慧和力量。
来源：金羊网
人生要接受事与愿违
未富先老，是我们这代人的宿命。这里不包括家里有产业可以继承的、考公上岸的，大公司高管以及2016前买房的男青年。他们各有各的退路，只要不瞎折腾，不碰股票基金，不投资创业，不给主播刷礼物，就能安然的睡到天明。
真正需要为生存恐慌的，是我们这些学历一般、家庭背景一般、拼命追赶想要扼住命运咽喉却依然被命运按在地上摩擦的大龄单身男青年，很多人应该都看过下面这段话：
开发：25岁软件工程师——28岁高级工程师——32岁架构师——35岁外卖员；产品：25岁产品经理——28岁高级产品经理——32岁产品总监——35岁滴滴司机；运营：25岁运营专员——28岁运营经理——32岁运营总监——35岁自媒体；市场：25岁市场专员——28岁市场经理——32岁市场总监——35岁保险销售；
罗翔老师说，人要接受事与愿违，我们太有限了。25岁春风得意马蹄急，35岁发福秃头油腻男。你都不知道这种转变是从什么时候发生的，就像黑与白的渐变色，中间没有清晰的界限。
追不上的胡萝卜
说一个残酷的现实，大部分人的职业变现能力是有限的，并不会随着你的技能和经验的提升无限增长。在一线城市2-3万的月薪是一个坎。想要跨越这个维度，需要你本身自带专业基因。比如你是学统计学、数学专业的，你去做算法相关的工作，就比其他跨专业的人能达到的天花板要高。在面试的时候也更容易拿到好的项目，积累到优质的项目经验。在接下来的职业生涯里，才有可能占据一个更好的位置。
但是这个界限对大部分只能通过自学或者培训上道的人来说，几乎是一条绝路。如果你是项目负责人，要给项目找一个算法工程师，你会怎么选？你心里很清楚，你的职业晋升前景，在你上大学的时候就决定好了。高考考不过别人，在工作中就很难获得竞争优势。普本觉得大公司只招985是学历歧视，专科觉得公司只招本科生是学历歧视，高中生觉得这个工作我也能干，我要钱还少，凭什么只招大学生？
高中没有读好的书，进入工作你还得重来一遍，而且大概率比念高中的时候要艰难。有的一边工作一边提升学历，有的一边工作一边拼命考证，有的一边工作一边上网课。有的全都要，日日活在焦虑之中……生活没有彩排，每天都是现场直播。我不想把普通人的生活描述得这么积极上进，可能大部分都是在患得患失之中被裹挟着前行的打工人，不把别人卷废，就是被别人卷废。
但是资本的胡萝卜，你真的追得上吗？江山代有才人出，一代新人换旧人，职场中老人的替代成本很低，甚至对很多公司来说是一种降本增效的途径。比如说运营，之前做ASO的，需要一个专门的岗位。负责应用市场上下架，关键词优化，应用优化，冲榜维榜、投放广告等工作，听起来是不是很专业，有点技术门槛。
后来像禅大师、AppAnnie、CQASO这些数据服务平台逐渐成熟，这个岗位的价值就降低了。我不否认人工选词有它的优越性，但这种优越性并没有机器选词覆盖的广度带来的意义大。平台初期总有一些红利可以吃的，比如说首发推荐、特权红包这些。但是看看现在的应用商店，你没有投广告，投关键词，或者有可以置换的资源，你看看你原来的关系还能不能转化成实际的业绩数据？
我们公司现在就没有设置这样的岗位，而是只作为产品助理的一项日常工作了。而投放的事情统一归到广告部门，他们要负责寻找高ROI的渠道，包括各种信息流、搜索广告、合作换量、KOL推广、短信推送等。转化方式也变得更多元，不同的素材、渠道、转化路径都需要进行归因处理，以帮助公司找到便宜又优质的流量资源。
所以你原来即便在ASO上做出过很好的成绩，那代表你比广告组的新人更有竞争优势吗？你懂短视频吗？你懂搜索广告吗？你了解KOL合作的方式和投放逻辑吗？广告投放效果，怎么做归因处理？
你看，一旦流量获取的方式改变了，很多陈旧的经验就失效了，职业本身就变得不值钱了。
35岁歧视
不要说你不够优秀，所以没人要你这种风凉话。在位的有工作的，并不是你足够优秀才留下来的。可能仅仅是因为你命好，你所在的项目，暂时可以赚钱而已。大部分都是由商业价值决定的，少部分是由老板的耐心决定的。
35岁年龄歧视确实存在，可能在不同的职业中表现的严重程度会有区别，我们也听过各种各样的假设。
家庭负担重假设：更多精力倾斜到家庭，导致工作产出不高，家里的事情一大堆，三天两头请假，老婆做产检要请假、孩子生病了要请假、小舅子结婚要请假、父母生病要请假……他们对工作的专注力，正在被亲情、友情、爱情肢解得七零八落，哪里还能好好工作？但是单身为啥也一并被歧视了呢？那就只能用第二个假设来解释了。
拒绝画饼假设：经过许多年社会毒打，这部分人终于醒悟了，所谓的职业理想，不过是职场PUA罢了。真正通过干好一份工作，而获得升职加薪机会的并不多。不要以为自己对公司有多重要，那只是一种行动者/观察者效应在作怪而已。你自己心里很清楚，你没有强到可以要挟公司的地步。你不愿意承担那种荣誉加身，工资不涨的褒奖；不愿意相信那种加班到深夜，老板发个红包请吃饭的廉价感动；不愿意做那个提点新人，传道受业，被人叫做“老大”的大善人。很多时候，你可能连工作的价值感都找不到。相信一切的人是幸福的，他们眼里有光，敢打敢拼，生命炙热，光芒万丈。怀疑一切的人是痛苦的，细枝末节，都要寻求合理的解释，老板跟你聊2小时鸡汤，你用一个“但是”给浇灭了。任谁谁也不会喜欢这样处处和自己做对的人。
奢侈品假设：价格高昂，实用性低。如果按年龄算，35岁至少在一个行业里深耕了10年。他们有敏锐的嗅觉，成熟的职场技能，高效的执行能力，深刻的行业认知。不管是对用户、对商业、对公司、对自己，都有更深入的认知和了解。看上去样样都好，但是你能一个人，在同一个时间维度，把所有的事情都做了吗？显然不能，但为什么企业还是要追求全栈式能力呢？一方面是来自于在位者搭的梯子，以堆砌一个更高的门槛，将竞争者挡在外面。另一方面来自于中小公司老板“占便宜”的心理（损失厌恶），能多提要求绝不少提，万一用上了呢？就跟很多求职者调侃的那样，面试造飞机，上班撵螺丝。
可能不同的假设在不同的人的思想中占有不同的位置。我们作为人类的一份子，一边在呼唤公平和正义，一边又在制造对立和偏见。雪山崩塌，没有一片雪花是无辜的。
消费主义陷阱
马尔库塞在《痛苦中的安乐》一书中这样描述：现代人具有贪婪地占有和使用新物品的欲望，并理智地认为，这样贪婪乃是自己所向往的一种更美好的生活体现。有许许多多东西，没有任何实用价值，人们需要那些东西，只不过是为了要“有”。贵重的餐具或者水晶花瓶，因为怕砸碎了就放着从来不用，人么对这种无用的拥有感到满意。
人为什么会对这种无用的拥有感到满意呢？
因为发达的消费给他们提供了对付心灰意懒的好办法，一个被压迫着的人感到内心空虚，身体像是瘫痪了一样；他需要填充一些东西来驱散内心的不良感觉。此时如果他消费点什么，就会感到：我到底还是个活人，你看，我吃进了一些东西，不再是虚无了。
商品成了生命意义的某种象征，这种象征貌似填充了我们内心的空虚。实际上我们确实是从物欲的满足中，得到了片刻安宁，而在之后我们又陷入了更大的不安之中。因此我们一直在匮乏之中，去寻找新的商品来拓展生命的意义，营造一种鲜活的感受。但这些想法和意义，可能并不是我们真正需要的，只是资本赋予的，以攫取我们价值的一种方式。我们被物质奴役，约等于被资本奴役。
我觉得消费主义真正严重的是让人放弃了长期价值判断，让你一直沉浸在短期消费带来的快感中。实际上我们每个人赚钱的能力都是有限的，因为你工作的估价有限，工作的时间有限，能创造的价值也有限。如果你一直放纵自己在短期消费中获得快感，那就意味着失去了对未来的选择权。我们常常懊悔于这样的情境：你明明知道学完某个技能，能帮你争取到更丰厚的报酬，但往往因为手里没有余粮，而不得不先找个工作渡过危机。你觉得你下次一定有机会来矫正这个错误，可是直到你被职场淘汰了，你也没找到这样的机会。
我们只对眼前的危机感受明显。对一个月以后的危机，我们可能就没那么担忧了。对一年以后的危机，我们可能只是习惯性的谈论它，但并不会做出应对的方案。厉害的人并不比你眼光长远，他们只是提前做出了应对方案，并能持之以恒的做下去。我虽然说得挺好听的，但实际上我也做不到。17年的时候，有一个比较不错的工作机会，但因为薪资待遇和另一个工作机会差了3000块，然后我就选了那个钱更多的项目。一年以后，我去的那个项目黄了。而钱更少的那个项目发展得很好，后来我又投过他家的简历，但是很不幸，我连面试的机会都没有得到。
如何摆脱这种困境？
越逼近35岁，焦虑感越重。很多问题，我们都找不到答案。比如，怎么跟父母解释自己不结婚的真实考虑。怎么排解自己在工作中的无意义感……
但不管怎样，找到依靠自己自立的事业才能真正的谈论爱和自由吧？
存钱存钱存钱
我觉得疫情这几年，最大的收获是，戳破了很多谎言。
比如悄悄拔尖的谎言，所有卖课的，好像都跟提前商量好的一样，都是用的这句广告语：你要悄悄拔尖，然后超过所有人。恰恰人的意志，大多是脆弱的，你想想你的书架上有多少买了还没看过的书。你的云课堂里有多少买了还没听过的课？有很多热门技能，恰恰是资本的炒作，你一听好家伙，做运营的都要会剪辑了，于是你花了几千块报了剪辑的课程，吭哧吭哧一顿学，好不容易学有所成可以出师了。你发现市场的风向又变了，又流行运营又要会做数据分析了，于是你又吭哧吭哧报了数据分析的课程……大家都听过猴子掰玉米这个故事吧？你看我们像不像那只猴？
在你所剩不多的职业生涯里，我们还是要坚定一点。登山的人都知道，山顶上的位置就那么多，不可能每个人都能爬上去。往往市场开始扎堆的时候，恰恰是岗位开始贬值的时候。就跟之前PHP、后来的交互设计师、到现算法工程师也开始过剩。你们可以看看现在大厂的招聘要求，普通学历的人基本和这个岗位无缘了，985本硕，计算机、数学、统计学相关专业的人，可能还有一点机会。
这么快的职业发展变化，造成的困境就是，你看书的速度，永远赶不上出书的速度。所以越是在这样变化的环境中，越要沉着冷静。普通人真的没有多少资源去试错，每天追着热门风向跑。我觉得更合理的方式就是查目录，需要什么我就查什么，了解什么。要么在你的工作中能快速应用，要么在副业中能快速应用，暂时用不上的千万不要头脑发热去搞。除了会消耗你的精力外，你搞一阵子，歇一阵子，真的很难形成长效思维，学习效果一定会大打折扣。
要么你就趁着现在有工作，好好攒钱，降低你的物质需求，两房换单房、小车换摩托。然后每次离职的时候，能给自己更充裕的时间进行一次大的蜕变。当你具备一个职业的工作能力，工作思想之后，很多新技能的掌握，可能并不一定都要满足1万小时法则，短的两到三周就够了，长的两到三个月，超过半年你就要好好盘算一下，是不是自己拟定的学习大纲出问题了。千万不要死心眼，学到能入门的程度就行了，主要是形成长效思维，剩下的就可以在工作中慢慢摸索掌握。
想尽一切办法搞副业
各种商业平台成熟的好处在于，个人脱离了公司这个商业体系，依然有办法找到生存下去的途径。
如果你擅长摄影，那你就多分享自己的摄影作品，用工作的薪水养着它，这种基于特长的变现模式几乎不可能失败的，除非你自己放弃。刚开始水平次，你就花钱请人拍，一个星期出一套片子。水平稍微好一点了，积攒到一定人气了，你可以部分拍照互免来维持账号的内容产出，部分拍摄收费，开始尝试变现。如果你已经很出名了，你就可以开始卖课，按不同的主题来设计课程，比如拍日系胶片写真，一套课程19.9。哪个主题火，你就做哪一类课程。像这种一半比拼技术一半比拼创意的活，拍得多了，总是有概率出一些爆品的。你想想看看，以互联网的边际成本来衡量，这可能就是个一本万利的活。
很多人会说，这么容易大家不都去做了。其实很多事情的逻辑就是这么容易，你去做了，就打败了80%的人。我姨夫是个农民，以前在村子里是吹唢呐。后来西洋乐器开始流行的时候，他又开始搞洋鼓洋号。再后来，结婚流行拍视频刻光碟、他又去买了相机和摄影机，自学拍摄。当时他连剪辑都不会，都是把素材导出来发给我表哥，让我表哥帮他剪。有一年寒假，我还帮着拍了一段，给了我300块的分成，那大概是10年前的事情了。
当然不要相信网上那种创富神话，真有这么赚钱，他会这么好心告诉你？东方甄选没出来之前，几乎所有的直播卖货，都是东北网红模式，很多人都相信那是直播卖货的最优解。我们都到了这个年纪，我相信大部分人有这个判断。
去下沉市场挖掘机会
有两个动机一直诱使我这样想，在大城市创业对资源的要求太高了，哪怕是你想开个便利店，没有几十万投资，根本搞不定。大城市的认知迭代太快了，大部分的新事物都是从这里开始的，简单的变化已经很难在这些挑剔的消费者心目中激起涟漪。所以，把眼光放在下沉市场吧！
雷军说：所有旧的商业都值得重做一遍，所以在四五线城市，还有很多机会等着你。而我们的眼光也不必执着于自己的所在的行业，像软件公司这种相对复杂的商业组织就不要想了。但是我们可以把相关的经验迁移到别的行业，比如你能不能用做产品的思维去做一个早餐店。你可以先去尝尝你们县城里排的上号的早餐店，挨家去试吃，和店里的客人沟通，找到他们的痛点。用你的三寸不烂之舌，把最强大的竞争对手的厨师撬走，然后研发产品，做公开试吃，搜集用户反馈，调整产品方案、选址、开店、投放市场。如果你在做产品试吃的时候，能把净推荐值做到90%以上，我相信你的早餐店生意不会差。
我阐述的逻辑并不是说做早餐店是个容易的事，我想表达的有三点：一是这个生意是你经济能力可以承担的范围，二是这个生意是你的认知能力可以搞定的事情，三是这个生意做好了产生的收益大概率能高于你职业带来的收入。
所以，从现在开始可以好好思考一下，如果你在职场再也找不到合适的位置，你还可以做什么？做什么是你的能力能达到的？做什么是经济上能承担的？做什么是可以保证你的生活品质不降低的？做什么是可以持续发展的？尽量是那种简单的，两三个人可以做的，有优化前景的，有一定溢价空间的生意。
去和不如你的人竞争
一个行业能不能赚钱是由两个要素决定的，一是供需关系，二是商业获利。比如很多高净值的客户，希望从保姆服务公司招募年轻的有文化的育婴师，来帮助自己照顾小孩，他们愿意付出的报酬，可能比很多白领阶层还要高。但是从事这个行业的大部分都是中老年人，文化水平一般，大部分只能做家政保姆，做不了育婴师。
如果你能切入这个行业，学一些婴幼儿教育相关的特长，比如舞蹈、音乐、心理成长、感统训练等，我相信你可以更容易走到这个行业的高位，获得一份不错的报酬。
写在最后
人生不是只有打工这一条路可以走，人生的终极目标，应该是做自己认为有意义的事。
哪怕暂时没有找到意义，也不要一直在资本的游戏里兜兜转转，失去自我。
我们总会切换到新的人生阶段，勇敢一点，你将看到更广阔的世界。
公众号：共产小家庭，一起探索新的平等互利的婚姻机制。
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